Outplacement

Outplacement is voor mensen die niet meer verder willen of niet meer verder kunnen bij hun werkgever. Een outplacementtraject start met een intakegesprek waarbij een keuze wordt gemaakt uit het aanbod van Werktrend, dat past bij je situatie en waar je behoefte aan hebt. Ook wordt in het intakegesprek een planning gemaakt.
Het totale traject wordt ingedeeld in drie fases. In de eerste fase besteden we aandacht aan het verleden. In de tweede fase wordt het heden onder de loep genomen,  in de derde fase staat de toekomst centraal.